职场心照讲

老板的责任，在于准时发薪，数目正确，不该拖欠。

精明打工仔，一定准时收钱，数目有多，不会归还。

傻子打工仔，有没有收到钱，数目多少，不会计较。

老板的责任，在于交代工作，划分责任，清清楚楚。

老油条员工，工作有做就好，推卸责任，含含糊糊。

一等好员工，工作要做最好，交代清楚，绝不含糊。

老板分内事，年尾分发花红，赚钱多给，亏钱照给。 （还不喊万岁？）

忠臣真实干，每天超时工作，好好干活，没想跳槽。

奸臣假勤劳，整天迟到早退，拿了花红，立刻跳槽。

其实花红是老板份外事，有给是情理，没给是道理。

所以员工拼命要理由不然留下是情理，跳槽是道理。

如果老板做错了的交代说辞都是理由，不用找藉口。

那么员工做错了的交代说辞都是藉口，不能当理由。

给花红是表示珍惜和认同，不该当条件要员工卖命。

超时工作兼任数职是上进，没得升职加薪就该走人。

老板可以犯错，他永远不会错，你点破就是你的错。

我写博不一定要你对号入座，如有雷同是你想太多。